据《说苑·臣术》记载:有一天晏子将在自己手下三年的高缭辞退了。他的左右大惑不解的问:“高缭为你做事已经三年,从来没有办错过事,你不奖励他也就罢了。为什么要将他辞退?”晏子说:“我是一个不中用的人,正如一块弯弯曲曲的木头,必须用墨斗来弹,用斧头来削,用刨子来刨,才能做成一件有用的器具。但是高缭在我身边足足三年,看见我的过错从来不说,这对我有什么好处呢?所以我把他辞退了。”
时过二千多年,高缭的子子孙孙繁衍不息,其队伍日趋庞大。有的人批评上级怕“穿小鞋”,批评同级怕影响团结,批评下属怕影响选票,批评自己怕影响形象。而有的领导也是“老虎的屁股摸不得”,听不得半点相反的声音,更不用说批评了,长期以往也就形成了表面上一团和气,实际上矛盾重重的局面,这与党性原则是格格不入的。我们每一名共产党员特别是党的领导干部都应该敢于“面谏”,还要善于“纳谏”,更要勇于解剖自己,光明磊落,肝胆相照,这才有利于我们的党有利于我们的事业。
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