年终,某公司要召开工作总结大会,对2017年里表现优秀、业绩突出的员工进行表彰。谁能拿到最高奖毫无悬念,因为刘大虎和王小欢他们两个的销售额高高在上,并列第一名。但最高奖只有一个指标,到底给谁就成了难题。
刘大虎是销售一科的老员工,干销售已经10多年,思路开阔,经验丰富,拥有丰富的客户资源,销售额年年攀升。王小欢是销售二科的新员工,来公司才一年多,但他性格开朗,待人热情诚恳,人缘很好,同时他也爱动脑筋,喜欢学习,经常向老员工请教销售经验,销售能力犹如芝麻开花——节节高。刘大虎和王小欢关系非常好。王小欢经常向刘大虎请教销售经验,他管刘大虎叫师傅,刘大虎也乐意收下了这个小徒弟。都说同行是冤家,但刘大虎不这么认为,他认为大家都是给公司工作,无论谁的销售额提高了,都对公司有利;再说,与人方便,自己方便,在跟王小欢的交流中自己也学到了很多东西。
眼看大会召开在即,刘大虎找到了总经理,说了自己的想法:“总经理,今年的最高奖还是给王小欢吧!”
总经理感到奇怪,问道:“老刘啊,你们两个的销售额是一样的,都是第一。为什么你要把这个大奖让给王小欢呢?难道你不想要吗?”
刘大虎诚恳地说:“总经理,说实话,我想要这个大奖。但我觉得王小欢更应该获得这个大奖。他来到公司才一年多,就干得这么优秀,公司就应该多多鼓励、表扬他这样的年轻人,才能激励更多的年轻员工。我是一个老员工,支持年轻人是应该的,也是必须的。再说,这么多年我也拿了不少奖了,这次就不和王小欢争了。”
总经理紧紧地握住刘大虎的双手,激动地说:“老刘啊!你这无私的奉献精神真让我感动啊!要是咱们公司的人都能像你这样,那咱们公司的发展不知要加速多少倍。你的想法我会跟其他领导研究研究。你放心,即使你拿不到最高奖,公司也会给你一个满意的奖励。”
刘大虎前脚刚走,王小欢后脚就进了总经理的办公室。
“总经理,今年的最高奖给我师傅刘大虎吧!虽然我们两人的销售额是一样的,但如果没有他的指导和帮助,我是走不到今天这一步的。再说,刘大虎在咱们公司干了这么多年,是一名非常有经验的优秀的老员工,是咱们公司的宝贵财富,是我们年轻人的榜样,公司得多多表扬他才行。最高奖一定得给刘大虎,要不那些老员工们会寒心的。我相信明年我的销售额还会再创新高,一定能超过刘大虎,夺取公司最高奖!”
总经理拍了拍王小欢的肩膀,高兴地说:“小欢啊!我没想到,你年纪轻轻,不仅工作干得好,而且思想如此高尚,懂得谦让,处处为他人着想,为公司着想。你的想法我会跟其他领导研究研究。你放心,即使你得不到最高奖,公司也一定会给你一个满意的奖励。”
总结大会上,刘大虎获得了“最具责任员工奖”,王小欢获得了“标兵员工奖”,最高奖发给了人事部主任胡路。主持人宣读的颁奖词是:“人事部在胡路主任的带领下,团结协作,踏实肯干,为公司引进了诸如刘大虎、王小欢这样的优秀人才,对公司发展做出了巨大贡献。”
胡路高兴地跑上领奖台,从总经理手里接过奖状奖杯,对他鞠了一躬:
“谢谢姐夫!”
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